▶️ Психофизиологическое обследование с использованием полиграфа

Психофизиологическое обследование с использованием полиграфа (детектора лжи) представляет собой инструментальный метод диагностики, основанный на регистрации и анализе физиологических реакций организма человека в ответ на предъявляемые вербальные стимулы. В процессе обследования фиксируются изменения дыхания, сердечно- сосудистой активности, кожно- гальванической реакции (электропроводности кожи) и мышечной активности.

В контексте трудовых отношений, особенно на объектах использования атомной энергии (ОИАЭ), психофизиологическое обследование является обязательной процедурой, регламентированной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июля 2020 года № 749н.

Настоящий документ представляет систематизированное изложение правовых, организационных и методических аспектов проведения психофизиологического обследования с использованием полиграфа, включая его проведение в рамках Приказа № 749н.

Более подробная информация о методологии обследований представлена на нашем основном сайте: sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/

Глава 1. Понятие и правовые основания психофизиологического обследования

1. Определение психофизиологического обследования

Психофизиологическое обследование (ПФО) представляет собой комплекс мероприятий, направленных на получение объективных данных о психофизиологическом состоянии человека, его когнитивных способностях, эмоционально- волевой сфере и профессионально важных качествах. В отличие от традиционного психологического тестирования, основанного на самоотчете обследуемого, психофизиологические методы позволяют получить информацию, не зависящую от волевого контроля и осознанного искажения.

Как подчеркивается в научной литературе, психофизиологические методики «лишены оценочного подхода к индивиду. Они направлены не на выявление ‘плохих’ или ‘хороших’ качеств, а на диагностику природных черт, обусловленных свойствами нервной системы». Эти черты проявляются в формально- динамических особенностях психики: быстроте, темпе, выносливости, работоспособности, помехоустойчивости.

2. Нормативно- правовая база

Психофизиологическое обследование с использованием полиграфа в Российской Федерации регламентируется комплексом нормативных правовых актов:

Уровень	Нормативный документ	Основное содержание
Федеральный	Федеральный закон № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии» (ст. 27)	Устанавливает обязательность медицинских и психофизиологических обследований для работников ОИАЭ
Федеральный	Федеральный закон № 35- ФЗ «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно- опасные и ядерно- опасные производства и объекты»	Определяет требования к ПФО отдельных профессионально- должностных групп
Ведомственный (базовый)	Приказ Минздрава России № 749н от 28. 07. 2020	Утверждает требования, порядок, перечень противопоказаний и форму заключения
Ведомственный	Приказ ФМБА России № 109 от 21. 05. 2018	Регламентирует порядок взаимодействия медорганизаций ФМБА с организациями Росатома
Методический	Методические рекомендации ФМБА России № 2. 2. 9. 84- 2015	Содержит методики проведения ПФО

3. Приказ № 749н как основополагающий документ

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 года № 749н, зарегистрированный Министерством юстиции РФ 11 сентября 2020 года (регистрационный № 59782), вступил в законную силу с 1 января 2021 года. Документ утверждает пять приложений, каждое из которых имеет самостоятельное нормативное значение:

Приложение	Содержание	Ключевые положения
Приложение № 1	Требования к проведению медицинских осмотров и ПФО	Устанавливает общие правила, виды обследований, требования к ЛПФО
Приложение № 2	Порядок проведения предварительных и периодических осмотров и ПФО	Детализирует процедуру направления, сроки, учет результатов
Приложение № 3	Перечень медицинских противопоказаний	Содержит 24 группы заболеваний и состояний, препятствующих допуску
Приложение № 4	Перечень должностей работников ОИАЭ	Определяет категории работников, подлежащих обследованию
Приложение № 5	Форма медицинского заключения	Утверждает единую форму итогового документа

Пункт 2 Приложения № 1 к Приказу № 749н определяет цели проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований:

снижение вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников;
обеспечение выдачи или отказа в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.

Глава 2. Научно- методологические основы психофизиологического обследования

1. Теоретические концепции

Современная психофизиологическая диагностика базируется на нескольких фундаментальных теориях, объясняющих механизм возникновения регистрируемых физиологических реакций.

Теория угрозы наказания. Проверяемый испытывает страх разоблачения и страх быть наказанным, что порождает ярко выраженные психофизиологические реакции. Уязвимость теории: человек может испытывать страх от самого факта участия в непривычной процедуре, а не от страха разоблачения.

Теория конфликта. Психофизиологические изменения вызваны конфликтом противоборства — сказать правду или солгать. В основе — положения А. Р. Лурия, описавшего «состояние острого аффективного напряжения» у лица, причастного к преступлению.

Условно- рефлекторная теория. Стимул запускает соответствующую реакцию, обусловленную пережитым ранее опытом. При предъявлении стимула, связанного с совершенным деянием, человек рефлекторно испытывает те же эмоции, что и в момент его совершения.

Ориентационная теория. Основана на исследованиях Е. Н. Соколова, изучавшего ориентировочный рефлекс, открытый И. П. Павловым. Кляйнер первым ввел в употребление термин «значимый стимул», который сегодня повсеместно используется специалистами при составлении опросников.

2. Регистрируемые физиологические параметры

При проведении психофизиологического обследования с использованием полиграфа регистрируются следующие физиологические параметры:

Параметр	Метод регистрации	Диагностическое значение	Доля в итоговой оценке
Кожно- гальваническая реакция (КГР)	Датчики на пальцах рук	Электрическое сопротивление кожи, отражающее активность потовых желез (наиболее информативный параметр)	50%
Сердечно- сосудистая активность	Фотоплетизмограф, манжета	Частота сердечных сокращений, артериальное давление, кровенаполнение сосудов	30%
Дыхание (грудное и брюшное)	Пневмографы (пояса на груди и животе)	Частота, глубина, ритмичность дыхания	20%
Мышечная активность (тремор)	Датчик под сиденьем кресла	Микродвижения конечностей, отражающие уровень напряжения и попытки противодействия	Дополнительный

3. Применяемые методики тестирования

В практике психофизиологического обследования используются следующие диагностические методики:

Методика	Назначение	Характеристика
Простая зрительно- моторная реакция (ПЗМР)	Экспресс- оценка активации ЦНС, анализ уровня и стабильности сенсомоторной реакции	Оценка времени реакции на световой стимул
Сложная сенсомоторная реакция (ССМР)	Оценка операторской работоспособности	Анализ времени реакции и количества ошибок на зрительные и слуховые стимулы
Реакция на движущийся объект (РДО)	Оценка баланса нервных процессов (возбуждение/торможение)	«Золотой стандарт» оценки уравновешенности нервной системы
Вариационная кардиоинтервалометрия (ВКМ)	Оценка функционального состояния вегетативной нервной системы	Анализ параметров ритма сердечной деятельности
Методика контрольных вопросов	Проверка степени информированности о деталях проверяемого события	Широко применяемая техника для выявления «главного факта»
Методика выявления скрываемой информации	Перечисление фактов, относящихся и не относящихся к проверяемому событию	Реакции причастного лица отличаются от реакций непричастного

Глава 3. Организация проведения психофизиологического обследования в рамках Приказа № 749н

1. Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО)

Пункт 7 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает, что психофизиологические обследования проводятся в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

Штатная структура ЛПФО (пункт 12 Приложения № 1):

Должность	Количество единиц	Квалификационные требования
Заведующий (начальник)	1	Клинический психолог или врач- профпатолог
Медицинский психолог	1	Высшее образование по специальности «клиническая психология»
Медицинская сестра	1	Среднее медицинское образование

Функции ЛПФО (пункт 16 Приложения № 1):

Организация и проведение всех видов психофизиологических обследований;
Выявление психофизиологических противопоказаний на право ведения работ;
Оформление заключений о наличии (отсутствии) противопоказаний;
Разработка рекомендаций о проведении профилактических и реабилитационных мероприятий;
Контроль за эффективностью реабилитационных мероприятий;
Обеспечение сбора, хранения данных ПФО;
Проведение медико- психологического консультирования работников;
Взаимодействие с медицинскими организациями;
Ведение учетной и отчетной документации.

Оснащение ЛПФО (пункт 17 Приложения № 1):

Оборудование	Характеристика / Количество
Аппаратно- программный комплекс (АПК) для проведения психофизиологических обследований	Из расчета 10 чел. /обследований в день. Один АПК с возможностью одновременного обследования не менее 5- 6 человек или 5 АПК с 1 пультом обследуемого
АПК для предсменных (предрейсовых) обследований	По 1 АПК на каждый пункт предсменного медицинского осмотра
Персональная ЭВМ (рабочее место специалиста)	По одной ПЭВМ на каждого специалиста
Термометр	2 единицы
Тонометр	2 единицы

2. Виды психофизиологических обследований

Пункт 8 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает четыре вида психофизиологических обследований:

Вид обследования	Периодичность	Основание проведения
При поступлении на работу (предварительное)	Однократно	Направление работодателя
В течение трудовой деятельности (периодическое)	Не реже 1 раза в год	Поименные списки работодателя
При выявлении противопоказаний (внеочередное)	По мере необходимости	Медицинская рекомендация или перерыв в работе более 70 дней
Перед началом рабочего дня (предсменное)	Ежедневно	Ежедневный допуск к работе

3. Порядок направления на обследование

При поступлении на работу (пункты 36- 38 Приложения № 2):

Кандидат получает от работодателя направление на ПФО, заверенное печатью организации;
Направление выдается кандидату под подпись;
Кандидат представляет в ЛПФО направление и паспорт.

Периодическое обследование (пункты 39- 43 Приложения № 2):

Работодатель составляет и утверждает поименные списки (не позднее чем за 2 месяца до даты начала);
ЛПФО составляет календарный план (не позднее чем за 14 календарных дней);
Работодатель знакомит работника с порядком и сроками (не позднее чем за 10 календарных дней);
Работник по прибытии предъявляет паспорт.
4. Продолжительность процедуры

Пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает, что продолжительность психофизиологического обследования не может превышать трех часов.

Глава 4. Структура и этапы психофизиологического обследования

1. Структура исследования

Психофизиологическое исследование с применением полиграфа представляет собой неразрывный комплекс организационно- подготовительных и функциональных действий. Структура включает следующие базовые элементы:

Элемент	Характеристика
Правовые основания	Нормативно- правовой акт, иной документ органа публичной власти, или добровольное согласие лица
Обследуемое лицо	Гражданин, чья психика подлежит изучению
Специалист- полиграфолог	Лицо, имеющее специальные познания в области психологии и документ о дополнительном образовании
Полиграф (техническое средство)	Прибор для снятия и регистрации физиологических реакций
Методика проведения исследования	Определяет механизм получения и интерпретации показаний

2. Требования к обследуемому лицу

Базовыми требованиями к испытуемому в ходе психофизиологического исследования являются:

Требование	Обоснование
Достижение установленного возраста	Соответствие возрастным нормативам для трудовой деятельности
Удовлетворительное состояние здоровья	Отсутствие острых или декомпенсированных хронических заболеваний
Отсутствие употребления наркотических средств и психотропных веществ	Исключение влияния на результаты исследования
Воздержание от употребления алкоголя до процедуры	Исключение влияния на физиологические показатели
Отсутствие острых психотравмирующих ситуаций	Исключение эмоциональной дестабилизации
Отсутствие депрессии	Обеспечение валидности результатов
Отказ от приема сильнодействующих лекарственных препаратов	Исключение влияния на нервную систему

3. Категории лиц, не подлежащих тестированию

Проверка на полиграфе не проводится в отношении:

беременных женщин;
несовершеннолетних;
лиц с психическими расстройствами или психическим истощением;
лиц с тяжелыми сердечно- сосудистыми заболеваниями или заболеваниями дыхательных органов;
лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

4. Этапы проведения

Этап 1. Предтестовая беседа (30–60 минут)

Специалист- полиграфолог:

устанавливает психологический контакт с обследуемым;
разъясняет цели и процедуру обследования;
собирает анамнез (информацию о состоянии здоровья, принимаемых лекарствах);
оглашает все вопросы, которые будут заданы в ходе тестирования;
получает подписанное информированное добровольное согласие.

Этап 2. Калибровка и стимуляционный тест (5–10 минут)

Наложение датчиков для регистрации физиологических показателей;
Запись фоновых физиологических показателей;
Проведение стимуляционного теста (намеренная ложь на простой вопрос) для настройки аппаратуры.

Этап 3. Основное тестирование (до 90 минут)

Предъявление подготовленных тестов (вопросов), сгруппированных по тематическим блокам;
Регистрация физиологических реакций на значимые стимулы;
Повторное предъявление тестов (как правило, 2- 3 раза) для проверки воспроизводимости реакций.

Этап 4. Анализ и оформление заключения

Визуальный и автоматизированный анализ полиграммы;
Формулирование выводов;
Оформление медицинского заключения по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н.

5. Классификация вопросов

Все вопросы, предъявляемые в ходе психофизиологического исследования, делятся на три категории:

Категория	Назначение	Пример
Нейтральные вопросы	Установление базового уровня реакций	«Вас зовут (Имя)?», «Сегодня (день недели)?»
Контрольные вопросы	Создание «шкалы сравнения»	«Вы когда- либо брали чужое без спроса?»
Проверочные (значимые) вопросы	Непосредственно относятся к предмету проверки	Вопросы о наличии медицинских противопоказаний (Приложение № 3)

6. Запрещенные вопросы

В соответствии с методическими требованиями, запрещается включать в перечень вопросы:

касающиеся семейного положения опрашиваемого лица;
касающиеся вероисповедания, национальности, политических взглядов;
содержащие слова, унижающие достоинство;
с датой события, значительно удаленной в прошлое;
перегруженные деталями события, если выясняется сам факт события.

Глава 5. Медицинские противопоказания и итоговое заключение

1. Перечень медицинских противопоказаний (Приложение № 3)

Приложение № 3 к Приказу № 749н содержит 24 пункта, включающих заболевания и состояния, при наличии которых выдача разрешения на выполнение работ в области использования атомной энергии невозможна.

Группа	Пункт	Характеристика
Психические расстройства	6	Психические расстройства и расстройства поведения, требующие диспансерного наблюдения
Пароксизмальные расстройства	8	Эпизодические и пароксизмальные расстройства нервной системы (включая эпилепсию)
Нарушения зрения	11	Острота зрения с коррекцией менее 0,5 на лучшем глазу; рефракция более 6 Д
Сердечно- сосудистые заболевания	13- 14	Болезни сердца с недостаточностью кровообращения; гипертоническая болезнь с кризовым течением
Заболевания дыхательной системы	16	Болезни органов дыхания с дыхательной недостаточностью
Беременность	22	Беременность и период лактации (временное противопоказание)

2. Форма медицинского заключения (Приложение № 5)

Приложение № 5 к Приказу № 749н утверждает единую форму медицинского заключения о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности.

Заключение содержит категоричный вывод:

Вывод	Значение	Юридические последствия
«Годен к выполнению работ»	Противопоказаний не выявлено	Выдача разрешения Ростехнадзора
«Не годен к выполнению работ»	Выявлены медицинские противопоказания (со ссылкой на соответствующий пункт Приложения № 3)	Отказ в выдаче разрешения

3. Срок выдачи и хранения

Согласно пункту 34 Приложения № 2 к Приказу № 749н:

Заключение составляется в четырех экземплярах;
Два экземпляра выдаются работнику и направляются работодателю не позднее 5 рабочих дней;
Заключение, направленное работодателю, хранится у работодателя не менее 50 лет.

4. Журнал регистрации результатов

Пункт 49 Приложения № 2 к Приказу № 749н устанавливает, что результаты психофизиологического обследования вносятся в журнал регистрации результатов психофизиологического обследования. Журнал ведется на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, или в электронном виде с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Глава 6. Взаимодействие ФМБА России и Госкорпорации «Росатом»

1. Правовая основа взаимодействия

Приказ ФМБА России от 21 мая 2018 года № 109 утверждает Инструкцию о порядке взаимодействия медицинских организаций ФМБА России с организациями Госкорпорации «Росатом» по вопросам психофизиологических обследований работников отдельных профессионально- должностных групп.

Целью взаимодействия является организованное проведение психофизиологических обследований работников отдельных профессионально- должностных групп и совместное использование их результатов в соответствии с требованиями Федерального закона от 8 марта 2011 года № 35- ФЗ.

2. Функции медицинских организаций ФМБА России

При осуществлении взаимодействия медицинские организации ФМБА России выполняют следующие функции:

В согласованные сроки проводят медицинские осмотры и психофизиологические обследования работников;
Учитывают заключения лаборатории психофизиологического обеспечения профессиональной надежности (ЛПФО) организации Росатома;
По результатам ПФО оценивают вероятность нарушений функционального состояния;
Формируют итоговое заключение и направляют его в организацию Росатома;
Информируют о необходимости проведения реабилитационно- оздоровительных мероприятий.

Глава 7. Юридическая сила и правовые последствия

1. Обязанность работодателя

Пункт 6 Приложения № 1 к Приказу № 749н устанавливает, что обязанность по организации проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников возлагается на работодателя. Расходы на проведение ПФО несет работодатель.

2. Последствия выявления противопоказаний

При выявлении медицинских противопоказаний в ходе психофизиологического обследования:

Для кандидата при поступлении на работу — отказ в приеме на работу;
Для действующего сотрудника — отстранение от выполнения работ (статья 76 Трудового кодекса РФ);
При стойких и неустранимых противопоказаниях — увольнение работника (пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ).

3. Юридическая сила результатов

Медицинское заключение, оформленное в соответствии с Приказом № 749н, является основанием для выдачи (или отказа в выдаче) разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии, выдаваемого Ростехнадзором.

Результаты психофизиологического обследования в Российской Федерации имеют рекомендательное значение и не могут являться юридическим доказательством какого- либо факта вне контекста процедур, прямо предусмотренных федеральным законодательством.

Глава 8. Практические рекомендации по прохождению обследования

1. Подготовка к процедуре

Для обеспечения максимально объективных результатов рекомендуется:

Рекомендация	Обоснование
Хорошо выспаться (7- 8 часов)	Недосып искажает психофизиологические реакции
Исключить алкоголь за 24- 48 часов	Алкоголь влияет на сердечно- сосудистые показатели
Исключить кофеин в день процедуры	Кофеин повышает фоновую тревожность
Не принимать успокоительные без назначения	Выявляются при калибровке, исследование признается невалидным
Легко позавтракать	Голод вызывает дискомфорт
Сообщить о принимаемых лекарствах	Некоторые препараты влияют на физиологические показатели

2. Психологический настрой

Честность — лучшая стратегия. Полиграф не читает мысли, он регистрирует лишь физиологические реакции на задаваемые вопросы. Попытки сознательного противодействия (физическое напряжение, задержка дыхания) распознаются специалистом и расцениваются как попытка скрыть информацию, что ухудшает итоговую оценку.

Спокойное состояние. Не следует пытаться «контролировать» каждую свою реакцию или чрезмерно напрягаться. Это, напротив, создаст аномальные показатели.

3. Чего делать не следует

Запрещенные действия	Последствия
Употребление алкоголя накануне	Искажение физиологических реакций
Прием успокоительных без назначения врача	Сглаживание реакций, недостоверность результатов
Попытки физического противодействия	Фиксируются датчиками, расцениваются как попытка сокрытия
Сокрытие информации о заболеваниях	Может быть выявлено при тестировании

Заключение

Психофизиологическое обследование с использованием полиграфа представляет собой научно обоснованный метод диагностики, нашедший широкое применение в различных сферах — от кадрового отбора до судебной экспертизы. В контексте Приказа Минздрава России № 749н данная процедура является обязательным элементом системы допуска персонала к работам на объектах использования атомной энергии.

Ключевые выводы:

Аспект	Характеристика
Нормативная база (атомная отрасль)	Приказ № 749н (действует с 01. 01. 2021)
Организация	Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО)
Продолжительность	Не более 3 часов
Периодичность для действующих сотрудников	Не реже 1 раза в год
Регистрируемые параметры	Дыхание, КГР, сердечно- сосудистая активность, мышечная активность
Основные методики	ПЗМР, ССМР, РДО, ВКМ, методика контрольных вопросов
Противопоказания	24 пункта (Приложение № 3)
Итоговый документ	Медицинское заключение (Приложение № 5)
Срок хранения заключения у работодателя	Не менее 50 лет

Система психофизиологического обеспечения в российской атомной отрасли имеет более чем сорокалетнюю историю (с 1982 года) и постоянно совершенствуется. Ежегодные семинары- совещания ЛПФО в Технической академии Росатома позволяют специалистам обмениваться опытом и внедрять современные методы психодиагностики: автоматизацию проведения обследований, нейропсихологическую диагностику, создание единой информационно- аналитической системы мониторинга психофизиологического состояния персонала.